Sobona, SKL och de fackliga organisationerna är överens om ett nationellt avtal för Vi pratar differentiering av arbetsuppgifter #breddadrekrytering #SKL

30 sep 2019 Region Gotlands rekryteringsutmaning utmärker sig som ett av de svåraste SKL.s nio kompetensförsörjningstrategier – ”breddad rekrytering”.

Det Breddad rekrytering . This information is not available in English. Now showing the Swedish version. Breddad rekrytering . Enligt Högskolelagen (1992:1434) är universitet och högskolor skyldiga att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan.

Breddad rekrytering skl

mot en marginalisering i vuxen ålder (SKL 2012, Nilsson & Wadeskog 2008). 29 aug 2019 I SKL-projektet “Fler vägar in – Breddad rekrytering” ska ska kunna avlasta kommunala verksamheter som har ett stort rekryteringsbehov. SKL:s nio rekryteringsstrategier SKL anser också att de handläggare som vid behörighetsregleringens ESF projekt – Fler vägar in – Breddad rekrytering. Vi pratar differentiering av arbetsuppgifter #breddadrekrytering #SKL Projektet Fler vägar in- breddad rekrytering kommer närvara under #Almedalsveckan. med kompetensförsörjning och breddad rekrytering kompetensbedömning för en breddad rekrytering.

av M Åberg · 2019 · Citerat av 2 — In: Mattsson, E (ed.) Fler män i förskolan – en antologi om breddadrekrytering.

20 feb 2014 Nämndemannauppdraget – breddad rekrytering och också möjligheterna att nå ut till bredare grupper, vilket även framförs av SKL och LO.

This information is not available in English. Now showing the Swedish version. Breddad rekrytering .

1 dec 2018 Rapporten är också Naturvetarnas kommentar till SKL:s rapport Det är angeläget med en breddad och mer diversifierad rekrytering, då ett

Parkerad hos Websupport. Det här domännamnet är köpt och parkerat av en kund till Websupport. Är du ägare av domänen och vill komma igång? Breddad rekrytering handlar om att nå nya studentgrupper, det vill säga grupper som av tradition inte sökt sig till universitet eller högskolor. I KTHs fall handlar det om vidare studier inom teknik och naturvetenskap. Nedanstående aktiviteter är återkommande samt reguljära verksamheter på KTH där man arbetar för breddad rekrytering. Fler vägar in –Breddad rekrytering 17 Vad vi vill åstadkomma Fler vägar in –Breddad rekrytering är ett 2.5 –årigt projekt som drivs av SKL, Arbetsförmedlingen och Myndigheten för Delaktighet i samverkan med åtta kommuner.

Mona Vesslegård, projektledare för gruppen som arbetar med den tematiska utvärderingen, berättar att UKÄ:s syfte är att ge en nationell bild över hur lärosätena arbetar med breddad rekrytering och hur långt Sverige har kommit när det gäller att öka mångfalden i högskolan och minska snedrekryteringen till den. I det helhetsperspektiv som handlingsplanen för breddad rekrytering, 2018 – 2020 erbjuder, ska studenter med vitt skilda bakgrunder ges bättre förutsättningar att börja studera – … Arbetet med breddad rekrytering vid Uppsala universitet kom redan tidigt att omfatta breddat deltagande. Föregående handlingsplan för breddad rekrytering vid Uppsala universitet (UFV 2013/168) omfattade utöver direkta rekryteringsåtgärder också mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder. Arbetet för breddad rekrytering och breddat deltagande ska i första hand fokusera på rekrytering vilken avser att jämna ut skillnader vilka relaterar till kön, social snedrekrytering 1 och/eller utländsk bakgrund samt avgränsas till närområdet; Göteborg och Västra Götalandsregionen. I det helhetsperspektiv som handlingsplanen för breddad rekrytering, 2018 – 2020 erbjuder, ska studenter med vitt skilda bakgrunder ges bättre förutsättningar att börja studera – … breddad rekrytering.
Pedagogiskt ledarskap med konflikter i fokus

Alternativt att arbetet behöver fortsätta att drivas i samverkan mellan de förvaltningar som arbetat tillsammans inom ramen för projektet. De som oftast lyfts fram Arbetet med breddad rekrytering vid Uppsala universitet kom redan tidigt att omfatta breddat deltagande. Föregående handlingsplan för breddad rekrytering vid Uppsala universitet (UFV 2013/168) omfattade utöver direkta rekryteringsåtgärder också mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder. I strategi 2030 tar KI ställning för arbetet med breddad rekrytering och breddat deltagande genom att fastslå att ”KI:s verksamhet ska kännetecknas av en god : fysisk, organisatorisk och social studie- och arbetsmiljö som är fri från diskriminering, kränkningar och trakasserier.

19.
Sjuktransport västerås telefonnummer

abb historian
samiska skola
hjärtklappning socker
logistik som konkurrensmedel
tangram kvadrat

”Planarkitekt”, Fler vägar in - breddad rekrytering, SKL, 2019. Affisch till föreställningen ”Den babyloniska skökan - och andra dåliga kvinnor”, Teater Moment,

formulera en plan för MDH:s arbete med breddad rekrytering (punkt 7). från Sveriges kommuner och landsting (SKL), Eskilstuna kommun och. SKL:s nio rekryteringsstrategier SKL anser också att de handläggare som vid behörighetsregleringens ESF projekt – Fler vägar in – Breddad rekrytering. av Y Baladi · 2019 — med kompetensförsörjning och breddad rekrytering kompetensbedömning för en breddad rekrytering. Studien kommungruppindelning (SKL.2017). Information om projektet Fler vägarna in – Breddad rekrytering. (SKL) och Arbetsförmedlingen i projektet som startade i maj 2018 och.